Nieuwe golf van acties in gezondheidszorg
Amsterdam, 28 mei 2001 - In zeker dertien ziekenhuizen in het noorden van het land zijn als gevolg van werkonderbrekingen en zondagsdiensten tientallen operaties uitgesteld en zijn ruim duizend behandelingen in poliklinieken afgezegd. Ook in Rotterdam, Goes en Roermond vinden werkonderbrekingen plaats. De bonden in de gezondheidszorg gaan hun vierde actieweek in met eisen voor een betere CAO.
Minister Borst van Volksgezondheid bezoekt maandag actievoerders in het Sint Franciscus Gasthuis in Rotterdam, waar zondagsdiensten worden gedraaid op de operatie-afdeling, de kinderafdeling en het medisch laboratorium. Borst zal overleg voeren over de CAO-problemen. De Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen (NVZ) wil niet tegemoet komen aan de eisen van de bonden voor meer salaris. De bonden eisen enkele procenten meer dan de negen procent verhoging die de NVZ biedt.
In de betrokken ziekenhuizen hebben ook de werknemers in de huishoudelijke diensten (zoals het keukenpersoneel) het werk neergelegd.

Ziekenhuisstaking treft operatiekamers
Den Haag, 14 mei 2001 - Vooral ziekenhuizen in het westen van het land zullen worden getroffen door werkonderbrekingen, zondagsdiensten en stakingen. De bonden schatten dat alleen al in Noord- en Zuid-Holland deze week zeker duizend operaties moeten worden uitgesteld. Meer bij NRC-Handelsblad

Ook vandaag acties in ziekenhuizen
Rijswijk, 10 mei 2001 - De acties van werknemers in de ziekenhuizen uit protest tegen het CAO-bod van de werkgevers gaan onverminderd door. Voor donderdag hebben de vakbonden acties aangekondigd in onder meer Vlissingen, Hoogeveen en Venray. De werknemers draaien hier zondagsdiensten of houden korte werkonderbrekingen.

Woensdag legde het operatiepersoneel van acht ziekenhuizen in Groningen, Drenthe en Friesland het werk voor 24 uur neer. Vierhonderd geplande operaties vielen hierdoor uit. Een onbekend aantal spoedeisende ingrepen werden wel uitgevoerd. Ook in Deventer, Hengelo, Nijmegen en Vlissingen waren acties.

In het Groningse Martiniziekenhuis gingen 20 van de 25 grotere operaties niet door. Zware ingrepen op de afdeling oncologie werden niet uitgesteld. Ook de polikliniek bleef grotendeels aan het werk. In het Wilhelminaziekenhuis in Assen bleven vijf van de 45 werknemers achter in de operatiekamers. Collega's bezochten een landelijke bijeenkomst met de CAO-onderhandelaars van de vakbonden in de Drentse hoofdstad.

Het conflict in de CAO draait om het loon. De werkgevers, verenigd in de NVZ, bieden in twee jaar een totale loonsverhoging van 9 procent. Dat is te weinig, zo menen de vakorganisaties. Zij eisen in twee jaar 12,8 procent. Hierin is een begin van een dertiende maand inbegrepen.

In Assen hield Abvakabo-onderhandelaar T. de Jong zijn gehoor voor dat de lonen van het ziekenhuispersoneel dit jaar sneller moeten stijgen om te concurreren met de marktsector. "En niet om het inlopen van een achterstand." De bonden zitten met de achterstand in hun maag. Vakbond NU91 zegt onomwonden dat de verpleging en verzorging achterlopen. Fors achter, meent de bond.

De Jong zegt dat de lonen in de gezondheidszorg anders dan in het verleden de afgelopen jaren wel in de pas hebben gelopen met de gemiddelde loonstijging in de marktsector. "Het is alleen niet genoeg. Of mensen ergens willen werken, hangt nu eenmaal voor een groot deel af van de beloning."

Volgens De Jong maken de werkgevers het zich in het conflict extra moeilijk door te kiezen voor een tweejarige CAO. "Wij hebben dus onze aanvankelijke eis verdubbeld, waardoor het gat nog groter is geworden."

De vakbonden bereiden zich voor op een lange periode van actievoeren. Volgende week legt het personeel van de operatiekamers in achttien ziekenhuizen in Noord-Holland het werk neer. De patiëntenorganisatie NPCF, maar ook de werkgevers, zullen naar de rechter stappen zodra zij de acties ontoelaatbaar vinden. Abvakabo verwacht niet te worden teruggefloten door de rechter. Volgens De Jong houden de actievoerders zich nauwkeurig aan de regels voor een staking. Elke staking wordt getoetst door een jurist.

Of de stakende werknemers zich houden aan regels of niet, algemeen directeur J. Kiemel van het Amsterdamse ziekenhuis BovenIJ is van plan om actievoerende personeelsleden te registreren en salaris in te houden. Bovendien houdt hij zich het recht voor om eventuele misgelopen inkomsten op stakende medewerkers te verhalen. Volgende week maandag, dinsdag en woensdag zijn er acties in Amsterdam.

De NVZ vindt dat Kiemel te ver gaat. "Dit stimuleren wij niet", zegt een woordvoerster stellig. "Alleen wanneer mensen onherstelbare schade lijden, kan die middels juridische procedures op personeel verhaald worden." Daarover heeft de Hoge Raad zich ooit uitgesproken. Het gaat dan bijvoorbeeld om een ingreep aan een tumor die wegens de acties een week wordt uitgesteld. "Maar de acties zijn goed voorbereid en ieder is op de hoogte. Hoe vervelend ze ook zijn, ze zijn wel doordacht", aldus de woordvoerster.

Acties na mislukt overleg ziekenhuis-CAO
Soestduinen/Amsterdam, 7 mei 2001 - (ANP) - Er komen acties in de ziekenhuizen nu het overleg tussen de vakbonden en de werkgevers in de nacht van zondag op maandag is mislukt. De vakbonden zijn uit het overleg gestapt, omdat zij het loonbod van de werkgevers volstrekt onvoldoende vinden.
De vakbonden hebben dit maandag bekendgemaakt. De werkgevers hebben voor dit jaar 5 procent en voor volgend jaar 4 procent meer loon geboden. ,,Dat is volstrekt te laag'', meent Abvakabo-onderhandelaar T. de Jong. ,,De maat is nu vol.''

Volgens NVZ-onderhandelaar L. Jansen is het loonbod van de werkgevers juist boven het gemiddelde van de sector. ,,De vakbonden willen in twee jaar 12,8 procent meer loon.'' Hij noemt de eis van de bonden volstrekt onverantwoord. ,,Het gaat een half miljard gulden boven ons budget.''
De vakbonden en de werkgevers, verenigd in de NVZ, waren sinds vrijdagavond in onderhandeling over een nieuwe CAO voor de 170.000 werknemers in de ziekenhuizen, nadat woensdag een ultimatum van de bonden was verlopen. Eerdere onderhandelingen begin april liepen ook op niets uit. De werkgevers hoopten met deze nieuwe onderhandelingen acties te voorkomen.
Eerder al liet de NVZ de belangrijkste CAO-eis, de collectieve verlenging van de werkweek van 36 uur naar 38 uur vallen. Inmiddels waren de bonden en werkgevers het wel eens over een werkweek van 40 uur op vrijwillige basis. Ook op andere punten was er overeenstemming bereikt, waaronder een looptijd van 2 jaar.

De vakbonden waren na afloop van het gesprek zeer teleurgesteld over de houding van de werkgevers. Volgens de bonden waren de werkgevers niet betrouwbaar. ,,Zij doen vooraf toezeggingen, die zij later weer intrekken'', aldus CFO-onderhandelaar W. Berg. De NVZ bestrijdt dit. ,,Wij hebben meteen ons uiterste loonbod op tafel gelegd'', aldus Jansen. Volgens onderhandelaar E. de Bruin van De Unie Zorg en Welzijn slaat zijn achterban 'op tilt' van het loonbod van de werkgevers.

Het Medisch Centrum Leeuwarden beet maandag het spits af met een 24-uurs staking van het keukenpersoneel. Dertig personeelsleden uit de keuken legden het werk neer.
Patiënten van drie ziekenhuizen, één verzorgingshuis en twee verpleeghuizen krijgen maandag geen warme maaltijd voorgeschoteld. Daarvoor in de plaats zijn uitgebreide lunchpakketten besteld, waarin ook een salade is verwerkt. 's Ochtends en 's avonds komt de gewone broodmaaltijd. Volgens de bonden is de zorg voor de patiënten gegarandeerd.